營銷人員感受到了更快地創建更多內容的壓力,他們還感受到了來自銷售團隊、C 級 和需求生成的熱度,以證明飲料包裝設計公司正在創造的內容的價值和底線影響。
感受到來自四面八方的壓力可能會擾亂營銷人員的頭腦。畢竟,飲料包裝設計公司都知道創建出色的內容需要大量的時間、精力和人力。我們需要集思廣益,思考我們的買家想要和需要什么,并想出使用不同格式和媒體講述我們故事的新方法。
當營銷人員創建交互式內容時,整個過程更加困難。時間線本來就更長,規劃和開發過程中的層次也更多。這最終會給編輯和設計資源帶來很大壓力。
由于許多營銷人員身兼數職,管理著無數的最后期限,并且必須撲滅日常工作,飲料包裝設計公司有時無法為內容策略提供所需的時間和精力。處于持續的時間緊縮狀態意味著內容團隊通常最終會忘記最后期限,爭先恐后地將內容放在一起,并及時將其推出門外,以便活動的正式啟動。其他時候,營銷人員最終陷入了他們典型的寫作、設計和推廣周期,這意味著他們在沒有突破創意限制并將他們的內容策略提升到一個新水平的情況下進行另一場活動。
這些數字表明營銷人員的內容營銷投資與其成功之間存在顯著差距:幾乎所有 B2B 品牌都在創造內容(89%),但只有 22% 非?;蚍浅3晒?。但對于想要進一步改進其內容策略并嘗試新格式和方法的品牌來說,有一個解決方案——而不會對他們的內部資源造成太大壓力。外包互動內容創作可以減輕內部團隊的壓力,同時幫助品牌提升內容營銷成果。
策略:強大的互動內容的基礎
在內部創建內容是一項重大挑戰:每天,飲料包裝設計公司都需要駕馭內部政治、管理利益相關者的期望并整合來自銷售、需求生成、C 級甚至您的品牌和法律團隊的反饋。龐大的輸入量足以讓您頭暈目眩。雖然從必要的各方那里獲得支持絕對重要,但他們并不總是完全符合買家偏好、內容營銷趨勢和最佳實踐。如果您只聽取他們的想法和意見,飲料包裝設計公司將陷入創建僅服務于您的業務而不是您的買家的內容的陷阱。
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